带薪年休假的法定标准是什么?
我在一家公司上班,想了解下自己每年能享受多少天的带薪年休假。也不知道这带薪年休假的法定标准是怎么规定的,是按工作年限来算吗?具体怎么算呢?希望能得到专业解答。
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带薪年休假是劳动者依法享有的一项重要福利,它指的是职工在工作一定时间后,每年可以享受的带有工资报酬的休假权利。这一制度旨在保障劳动者的休息权,让劳动者在工作之余有时间进行身心调整。 《职工带薪年休假条例》第三条对带薪年休假的天数做出了明确规定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里的“累计工作”时间,不仅包括在现单位的工作时间,还包括在其他用人单位的工作时间。比如,小李在A公司工作了3年,之后跳槽到B公司,那么他在计算带薪年休假天数时,工作年限是累计计算的,应按照已满1年不满10年的标准,享受5天的年休假。 同时,国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。也就是说,如果你的年休假期间包含了法定节假日或休息日,这些天数不会从你的年休假天数中扣除。例如,小张的年休假是5天,期间刚好有一个周末,那么他实际休息的天数是7天,周末这两天不占用他的年休假天数。此外,如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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