一年法定带薪假有多少天？

法定带薪假包含法定节假日和年休假，以下分别为你详细介绍：

### 法定节假日

法定节假日是由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日如下：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。部分公民放假的节日及纪念日有：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。全体公民的法定节假日加起来总共是11天。

### 年休假

年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

不过，也存在不享受当年年休假的情况。《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

综上所述，一年法定带薪假中的法定节假日固定为11天，而年休假天数则根据职工的累计工作时间有所不同，最少5天，最多15天。