工作12年的劳动者应该有多少天年假？

工作12年的劳动者，年休假有10天。

年休假是法律赋予劳动者的一项权益，指的是劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作且带薪连续休假的权利。也就是说，在年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。

这一规定的法律依据主要是《职工带薪年休假条例》第三条。该条例明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

另外，需要注意的是，享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，这里既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。如果用人单位未按照规定安排职工休年休假，职工可以依法维护自己的权益。