哪些员工可以带薪休假?
我在一家公司工作有段时间了,最近听说员工有带薪休假的福利,但不太清楚自己符不符合条件。想了解一下到底哪些员工能够享受带薪休假呢?是看工作年限还是其他什么标准呀?
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一般来说,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,就可以享受带薪年休假。 这里的“连续工作满12个月以上”,既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情况,也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,都应当计为累计工作时间。累计工作时间包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。 例如,小李在A公司工作了8个月,然后跳槽到B公司又工作了5个月,那么他在A、B两公司的工作时间合并计算已经超过了12个月,这种情况下小李就可以享受带薪年休假。 法律依据是《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 不过,存在一些特殊情况,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3. 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5. 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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