question-icon 年休假应符合哪些条件?

我在现在这家公司工作快一年了,最近听说满一定条件能享受年休假。但我不太清楚具体要符合什么条件才能有年休假。是工作年限有要求,还是有其他方面的规定呢?想了解下满足哪些条件就可以享受年休假 。
展开 view-more
  • #年休假
  • #休假条件
  • #带薪休假
  • #职工权益
  • #劳动法规
answer-icon 共1位律师解答

年休假,简单来说,就是劳动者工作一定时间后,依法享有的带薪假期,让大家在工作之余能有时间休息放松。 根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,就可以享受带薪年休假。 具体的年休假天数,是按照职工累计工作时间来确定的:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里要注意,国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的 。 不过,存在一些特殊情况,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:一是职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;二是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;三是累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;四是累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;五是累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 另外,《企业职工带薪年休假实施办法》规定,“职工连续工作满12个月以上”,既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上,也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。累计工作时间包括职工在各单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役等可计算为工龄的期间,其累计工作时间可根据档案记载、社保缴费记录等材料确定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系