新公司是否能看到上一家公司交的社保？

在探讨新公司是否能看到上一家公司交的社保这个问题时，需要从多个方面进行分析。

首先，从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险经办机构有义务为用人单位和个人保密。个人社保信息属于个人隐私的一部分，受到法律保护。未经本人同意，社会保险经办机构不得随意向他人披露个人社保缴纳的详细信息。这意味着新公司不能直接从社保经办机构获取员工上一家公司缴纳社保的情况。

然而，在实际操作中，存在几种可能的情况。一种情况是，新公司为员工办理社保增员手续时，社保系统可能会显示员工的社保缴纳历史记录，其中可能包含上一家公司的相关信息。但这并不意味着新公司有权主动去查询这些信息，社保系统显示可能只是办理业务过程中的一个附带结果。

另一种情况，如果员工自己主动提供上一家公司的社保缴纳记录，比如在求职过程中作为工作经历的证明，那么新公司自然能够看到。或者员工授权新公司查询自己的社保信息，新公司才有权限去获取相关内容。

此外，如果涉及劳动纠纷等特殊情况，通过合法的法律程序，如法院或仲裁机构的要求，新公司可能会在特定范围内获取到员工的社保缴纳情况，但这也需要遵循严格的法律程序和规定。

综上所述，一般情况下新公司不能随意看到员工上一家公司交的社保，但在特定的合法流程和员工授权等情况下，存在获取相关信息的可能性。