旷工被辞退离职会有不良记录吗？
我因为旷工被公司辞退了，现在有点担心会不会留下不良记录。我怕这个不良记录会影响我以后找工作或者在其他方面有负面影响，想问问从法律角度来说，旷工辞退离职到底会不会有不良记录呢？
张凯执业律师
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旷工被辞退离职是否会有不良记录，需要从不同方面来分析。
从个人档案记录方面来看，一般情况下，如果用人单位没有将旷工辞退这一情况放入你的人事档案，那么在档案里通常不会有明显的不良记录体现。但要是单位将相关辞退情况如实地放进了你的人事档案，那么这份档案在后续你求职等需要调取的时候，新单位就会知晓你曾因旷工被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。虽然没有明确提及档案记录，但用人单位有一定的管理档案的职责和规范。
从信用记录方面来说，旷工被辞退通常不会直接进入个人的信用报告。个人信用报告主要记录的是个人在金融借贷、信用卡使用、公共事业缴费等方面的信用情况，与工作中的旷工辞退行为没有直接关联。
从就业市场影响来看，尽管没有法定意义上的不良记录，但曾经因旷工被辞退的经历可能会在你再次求职时带来一定困扰。当新的用人单位进行背景调查时，前单位可能会如实告知辞退原因，这可能会让新单位对你的职业素养和工作态度产生担忧。所以，在工作中还是要遵守单位的规章制度，避免出现旷工等违反规定的行为。