被公司开除会不会有不良记录？

被公司开除是否会有不良记录，需要分情况来看。

如果是因为违反企业规章制度，比如经常旷工、严重违反工作纪律、泄露公司机密等，或者违反法律法规，例如在工作中进行违法犯罪活动而被开除，那么很可能会在个人信用记录中留下负面痕迹。从现实角度讲，一些新的用人单位在进行背景调查时，若发现求职者有此类不良记录，可能会对录用产生影响。

相关法律依据方面，依照规定，从解除或终止劳工协议的证明文件签发起算，雇主应在15个工作日内完成员工人事档案以及社会保障权益移转事宜。同时，用人单位必须妥善保管已失效或终止的就业协议文件，并且至少保留两年以上以供核查。

但如果是因为一些客观原因，例如公司经营不善进行大规模裁员，或者员工自身身体原因等无法继续胜任工作而被开除，一般不会有不良记录。在这种情况下，员工只是由于不可控的外在因素或自身健康等合理原因离开公司，不属于违规违纪行为，通常不会对个人信用等方面造成负面影响。