入职后公司是否能看到员工之前的社保记录？

在我国，关于入职后公司是否能看到员工之前的社保记录，需要从不同方面来分析。

首先，我们要了解一下社保信息的性质。社保信息属于个人隐私的一部分，它记录了个人的工作经历、社保缴纳情况等。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十一条规定，社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。这意味着社保机构有义务保护个人社保信息不被随意泄露。

一般情况下，公司是无法直接看到员工之前的社保记录的。因为社保信息查询通常需要一定的授权。不过，如果员工将自己的社保账号、密码提供给公司，或者在入职时填写了相关社保信息表格，那么公司就可能获取到员工之前的社保记录。比如在办理社保转移等业务时，公司需要员工提供相关信息来完成操作，这样公司就会知晓员工之前的社保缴纳情况。

此外，在一些地区，公司在为员工办理社保增员时，可能会在系统中看到员工之前的社保缴纳单位等部分信息，但这并不意味着能看到详细的社保记录。总之，公司获取员工社保记录需要有员工的配合或者合法的业务需要，不能随意查看员工的社保隐私信息。