公司是否可以查到员工异地缴纳的社保？

在探讨公司是否可以查到员工异地缴纳的社保之前，我们先明确一下社保信息的性质。社保信息属于个人隐私信息，受到法律的严格保护。

《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构及其工作人员对用人单位和个人的信息负有保密义务。这就意味着，一般情况下，社保经办机构不会随意将员工的社保信息透露给公司。

从实际操作层面来看，公司通常没有直接的权限去查询员工异地缴纳社保的情况。要查询社保信息，通常需要一定的授权和特定的渠道。

不过，存在一些特殊情况。如果员工授权公司查询其社保信息，那么公司可以凭借员工提供的相关授权材料和手续，到当地社保经办机构进行查询。另外，如果公司与员工发生劳动纠纷，进入法律程序后，司法机关可能会根据案件的需要，要求社保经办机构提供相关的社保信息。但这也是在法律规定的程序下进行的，并非公司随意就能获取。

总体而言，在没有员工授权或者法律程序要求的情况下，公司不能查到员工异地缴纳的社保信息。员工的社保信息安全在法律的框架下是有保障的。