公司背调是否能查社保记录？

公司背调一般情况下不能随意查询员工的社保记录。社保记录属于个人隐私信息，受到法律严格保护。

从法律角度来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十一条规定，社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。这就表明社保经办机构有义务对参保人的信息进行保密。而公司并非社保相关行政部门或经办机构，本身没有权力直接获取员工的社保记录。

不过，在特定情形下，如果员工本人同意并授权公司查询，那么公司可以进行查询。比如在入职流程中，员工签署了包含授权公司查询社保记录条款的文件，公司依据该授权就可以向社保经办机构提出查询申请。但即便如此，公司也必须按照规定使用所获取的社保信息，不能将其用于其他不当目的。

此外，若公司未经员工同意擅自查询社保记录，这种行为就侵犯了员工的隐私权。员工有权通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者提起民事诉讼，要求公司承担相应的法律责任。所以，员工在面对公司背调时，要明确自己的权利，谨慎对待社保记录查询的授权问题。