人事能看到员工以前的社保吗?
我刚入职新公司,担心公司人事会查看我以前的社保记录。我有些过往工作经历不想让现在公司知道,所以想问问,公司人事有没有权限查看我以前的社保情况呢?
展开


在一般情况下,公司人事是有一定途径可以获取员工以前的社保信息的,但这存在相应的限制和条件。 首先,从法律依据来看,依据《中华人民共和国社会保险法》规定,社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。同时,用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 对于公司人事而言,如果员工授权同意,那么人事可以通过合法途径去查询员工以前的社保记录。比如,员工填写了相关的授权书,允许公司了解其社保缴纳历史,这种情况下人事是能够看到的。因为在实际工作中,公司可能出于管理需要,例如确认员工的工作年限、社保接续等问题,希望获取员工以前的社保信息。 然而,如果员工没有授权,人事私自去查询员工以前的社保信息是不合法的。社保信息属于个人隐私的一部分,受到法律保护。根据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的相关规定,自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。所以,没有员工的同意,人事不能随意查看员工以前的社保情况。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




