公司能否查到员工的社保记录？
我在一家公司上班，最近担心公司会去查我的社保记录。我之前在其他公司工作过，有 些社保情况不想让现在的公司知道。我就想了解下，从法律角度来说，公司到底有没有权力去查员工的社保记录呢？
张凯执业律师
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从法律层面来看，公司在一定情况下是可以查到员工的社保记录的。
社保记录属于个人隐私信息，通常情况下受到法律的保护。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，并且应当依法为用人单位和个人的信息保密，任何单位和个人不得泄露。这表明员工的社保记录信息是具有保密性的。
不过，在一些合理合法的情况下，公司是能够查询员工社保记录的。比如，公司作为社保的缴费主体，在为员工办理社保增员、减员、申报缴费基数等业务时，需要向社保经办机构提供相关资料，同时也可以获取员工的部分社保信息。因为公司承担着按时足额为员工缴纳社会保险费的义务，所以需要了解员工的社保参保情况，以履行其法定义务。
一般而言，公司查询员工社保记录需要得到员工的授权。如果没有员工的授权，公司私自查询员工社保记录，可能涉嫌侵犯员工的个人信息权益。员工有权要求公司停止侵权行为，并对造成的损失要求赔偿。同时，如果公司的这种行为违反了相关行政管理规定，还可能面临行政处罚。
所以，公司并非完全不能查员工的社保记录，但必须在合法合规以及获得员工授权的前提下进行。
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