公司是否可以查询到以前社保的缴费记录？

公司是可以在一定条件下查询到员工以前社保缴费记录的。

首先，从法律概念上来说，社保缴费记录属于个人隐私信息的一部分。根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关法规规定，社会保险经办机构负责保存缴费记录等相关资料，并且要对这些信息保密。这意味着个人的社保缴费记录不是随意可以被他人获取的。

然而，在实际操作中，如果员工与公司建立了劳动关系，公司为员工办理社保相关业务时，在经过员工本人同意的情况下，公司是可以查询到员工以前社保缴费记录的。这是因为公司在办理增员、社保关系转移等业务时，需要了解员工的社保历史情况，以便准确地为员工缴纳社保费用。例如，在办理社保转移时，新公司需要知晓员工以前的缴费情况，才能准确计算累计缴费年限等信息。

如果员工不同意公司查询其以前的社保缴费记录，公司是没有权力私自去查询的。若公司未经员工同意擅自查询，这就侵犯了员工的个人信息权益，员工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的相关规定，要求公司承担相应的法律责任。所以，公司查询员工以前社保缴费记录的前提是获得员工的同意。