入职新公司会查社保记录吗？

在探讨入职新公司是否会查社保记录这个问题时，我们要从多个方面来分析。首先，从公司的权限角度看，公司本身并没有直接去社保部门查询员工社保记录的权利。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险经办机构对用人单位和个人的信息负有保密义务，除了法定情形外，不会随意向他人提供参保人员的社保信息。不过，有一种情况是公司可以间接知晓员工社保记录的。那就是当员工在办理入职手续时，公司可能会要求员工提供社保缴纳证明。这时候，员工自己提交的社保缴纳证明就包含了社保记录信息。当然，公司要求员工提供社保缴纳证明的目的，通常是为了了解员工的工作履历以及社保缴纳情况等，以此来综合评估员工。然而，员工也有权利拒绝提供。从法律层面讲，并没有明确的法律规定员工必须向新公司提供社保缴纳证明。所以，如果员工不愿意提供，公司也不能强制要求。此外，在实际操作中，不同的公司有不同的做法。有些公司比较看重员工过往的工作经历和社保缴纳的连续性，可能会要求提供社保记录；而有些公司则更关注员工当下的工作能力和与岗位的匹配度，对社保记录并不会过多关注。综上所述，新公司一般没有直接查询员工社保记录的权限，但可能会通过要求员工提供社保缴纳证明的方式来间接了解。而且，员工有权决定是否提供相关证明。