入职下家公司，下家公司可以知道上家公司的社保记录吗？

一般情况下，下家公司通常不能直接知晓员工上家公司的社保记录，但在特定情形下是有可能获取相关信息的。

从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，社保信息属于个人隐私范畴，受到法律保护。这意味着，他人包括新入职的公司，不能随意获取员工的社保记录。社保经办机构有义务对参保人员的信息进行保密，没有法定理由和程序，不会向其他单位或个人提供参保人员的详细社保记录。

然而，在实际操作中，存在一些可能让下家公司知晓上家公司社保记录的情况。一方面，如果员工自己向上家公司索要社保缴纳证明，并提交给下家公司，那么下家公司就会了解到相关信息。另一方面，若下家公司通过合法合规的程序，比如在员工书面授权同意的情况下，是可以向社保经办机构查询员工社保记录的。此外，部分地区的社保系统在操作上可能存在一些差异，在员工办理社保转移等业务时，新公司可能会在一定程度上看到上家公司的社保缴纳情况。所以，通常下家公司没有随意查询员工上家社保记录的权限，但在有员工配合或法定程序下可能获取到相关信息。