新单位能查到员工以前的社保记录吗？

在一般情况下，新单位是可以查到员工以前社保记录的，但需要符合一定的条件和流程。

从法律角度来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有权查询本单位的缴费记录以及与员工社会保险权益相关的信息。因为在员工入职新单位后，新单位需要为员工办理社保增员等手续，这个过程中可能会涉及到了解员工之前的社保缴纳情况。

不过，这并不意味着新单位可以随意查询员工的全部社保记录。首先，新单位查询社保信息通常是通过合法合规的渠道，比如在社保经办机构提供必要的单位证明材料和员工的授权等。员工个人的社保信息属于个人隐私的一部分，受到法律的保护。如果新单位未经员工同意，私自查询员工的社保记录，这种行为可能涉嫌侵犯员工的隐私权。

如果员工不希望新单位知晓自己以前的社保情况，可以与新单位进行沟通协商，在符合法律法规的前提下，保障自己的合法权益。同时，员工也应该了解自己在社保信息方面的权利和义务，积极维护自身的信息安全。