工伤腿部有疤痕能获得赔偿吗

工伤腿部有疤痕是可能获得赔偿的。

首先来说法律依据，《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。同时，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，有享受工伤保险待遇的权利。

对于工伤腿部疤痕赔偿，具体要看情况。如果疤痕较小，通常可以直接通过工伤保险进行赔付，赔偿项目包括治疗工伤所需的费用（只要在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围内，就可以从工伤保险基金中支付），工伤保险基金还会按照所在省市的规定支付住院伙食补助费。

在停止工作进行工伤治疗的期间，包括住院治疗和出院后的休养期间，职工的工资福利待遇由所在地区按照遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准按月支付。

要是疤痕较大且影响日常生活或就业，经过劳动能力鉴定委员会的确认，还可以要求额外的赔偿，比如可能会获得一次性的伤残补助金，具体数额依照伤残程度进行相应调整。

要注意，发生工伤后，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。如果单位不申请，劳动者自己可以申请，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。劳动局作出工伤认定决定后，伤者要去做伤残鉴定，鉴定结果出来后，再按规定进行赔偿。

相关概念：

劳动能力鉴定委员会：是指负责对工伤职工的劳动能力进行鉴定的机构，会根据职工的受伤情况、恢复情况等多方面因素，确定职工是否因伤导致劳动能力下降以及下降的程度等，以此作为确定赔偿等事项的重要依据。

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。主要用于支付工伤职工的各项工伤保险待遇 。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在这期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多也不能超过12个月。