question-icon 工伤留疤怎么赔偿?

我在工作的时候受伤了,现在伤口留疤了。想知道这种工伤留疤的情况该怎么赔偿啊?我不太清楚赔偿的标准、流程这些方面,心里没底,就想了解一下具体是怎么规定的,自己能获得哪些赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤留疤赔偿需要根据具体情况来确定。首先要明白,工伤赔偿是为了保障因工作受伤的劳动者的权益。 赔偿之前,需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定就是确定你这个伤确实是因为工作原因导致的,这是获得赔偿的前提。劳动能力鉴定则是判断你的受伤程度,会给出一个伤残等级。 如果留疤但未达到致残标准,用人单位一般需要支付医疗费用,就是治疗伤口花费的钱;误工费,也就是你因为受伤不能工作这段时间的工资;护理费,要是受伤需要人照顾,这部分费用也得赔;还有交通费,比如去医院看病产生的交通费用。 要是留疤达到了残疾级别,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。此外,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,这两部分具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果被认定为更高级别的伤残,赔偿项目和标准又会有所不同。比如一至四级伤残,退休后可享受基本养老保险,除伤残津贴外,用人单位还要缴纳医疗保险。伤残补助金一级伤残是本人27个月工资,等级依次递减。五至六级伤残,可选择用人单位补贴社保,伤残补助金分别是本人18个月和16个月工资。 相关概念: 工伤认定:确定劳动者所受伤害是否属于工伤的法定程序。 劳动能力鉴定:对劳动者因工伤导致的劳动能力受损程度进行评定。 一次性伤残补助金:按伤残等级给予工伤职工的一次性补偿。 一次性工伤医疗补助金:劳动合同解除等情况下,由工伤保险基金支付给工伤职工用于后续医疗的费用。 一次性伤残就业补助金:劳动合同解除等情况下,由用人单位支付给工伤职工用于再就业的费用。

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