question-icon 能不能不让新公司查到之前的社保?

我刚换了新工作,之前的工作经历有些复杂,不想让新公司知道我之前的社保情况。我就想问问,从法律和实际操作层面,有没有办法能不让新公司查到我之前的社保信息呢?
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  • #社保隐私
answer-icon 共1位律师解答

在我国,一般情况下,员工是有办法在一定程度上避免新公司查到之前的社保记录的。 首先来了解一下社保信息的属性,社保信息属于个人隐私的一部分。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。社保记录包含了个人就业等方面的信息,属于个人私密信息的范畴,受到法律保护。 从实际操作来看,新公司要查询员工之前的社保记录,通常需要员工提供相关的查询权限或者相关材料。如果员工不主动提供查询密码、授权书等,新公司一般无法自行查询到员工之前的社保情况。而且,社保经办机构在为他人提供社保信息查询服务时,也需要严格遵循相关规定,保障参保人的隐私。如果没有合法的授权和手续,社保经办机构是不会随意向新公司提供员工的社保记录的。 不过,也存在一些特殊情况。比如在某些正规的大型企业招聘过程中,可能会将要求员工提供完整的社保记录作为入职的必要条件之一,这时候员工可能就需要配合提供。如果员工拒绝提供,可能会影响入职结果。但企业也不能强制员工提供,还是要遵循员工的意愿和相关法律规定。总之,员工在一般情况下有权利保护自己社保信息隐私,避免新公司查询到之前的社保记录。

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