新公司是否会看到上家的社保记录？

从法律层面来讲，新公司一般不能随意看到员工上家的社保记录。

社保记录属于个人隐私信息，受到法律严格保护。《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。社保记录包含了个人就业经历、薪资等敏感信息，属于隐私的一部分。

通常情况下，新公司没有直接获取员工上家社保记录的合法途径。若新公司想要了解员工的社保情况，需要经过员工本人同意。如果未经员工同意擅自查询，就侵犯了员工的隐私权，员工有权依法追究其法律责任。

不过，在一些特殊情况下，如果员工为了办理某些手续，主动提供了相关社保记录，或者在劳动纠纷等特定情形下，司法机关、劳动仲裁机构等依法调取社保记录时，新公司可能会间接知晓。但这都有严格的法律程序和条件限制。