下一家单位是否可以查到上家社保缴费情况？

在我国，下一家单位通常是能够查到上家社保缴费情况的，但这要通过合法的途径和方式。

从法律规定来看，依据《社会保险法》等相关法律，参保人的社保信息属于个人信息的一部分，受到一定程度的保护。不过，单位在为员工办理社保增员等业务时，是可以通过社保经办机构提供的系统或相关渠道，获取员工的社保缴费历史信息的。这是因为单位需要了解员工的社保缴纳情况，以便准确地为员工办理社保接续等手续，保障员工的社保权益连续计算。

在实际操作中，当员工入职新单位时，新单位需要为员工办理社保登记和缴纳手续。此时，单位一般会要求员工提供社保账号或相关信息，然后通过当地的社保经办机构系统查询员工的社保缴费记录。这种查询行为是在办理合法业务的过程中进行的，并且社保经办机构也会对单位的查询权限和流程进行规范和监管。

然而，单位对于查询到的员工社保信息负有保密义务。根据《民法典》中关于个人信息保护的规定，任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。所以，新单位不能随意将员工的社保缴费信息泄露给他人，否则就可能构成对员工个人信息权益的侵犯。

综上所述，下一家单位在办理合法社保业务的过程中可以查到上家社保缴费情况，但必须遵守相关法律规定，保护员工的个人信息安全。