享受工伤保险待遇的主体是怎样的？

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害时获得的一种补救和补偿，其目的是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者遗属的基本生活得到保障。

根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

简单来说，只要是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，都属于享受工伤保险待遇的主体范围。例如，正式员工、临时工、季节工、学徒工等，只要是在工作过程中发生工伤或者患职业病，都可以按照规定享受相应的工伤保险待遇。不过，享受工伤保险待遇通常需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围，劳动能力鉴定则是确定工伤职工的伤残等级，以此来确定具体的工伤保险待遇标准。