享受工伤保险的条件有哪些

要享受工伤保险，需要满足以下几方面条件：

首先，必须存在劳动关系。这包括企业作为用人单位，即便与职工之间没有签订书面劳动合同，但只要建立了实际的事实劳动关系，也在此列。简单来说，就是确实在这个单位工作，为单位付出劳动，接受单位管理等，就可以认定存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此有详细规定，确定了认定劳动关系的多种情形。

其次，单位要按时缴纳工伤保险费。如果单位没有按时缴纳，职工在发生工伤后可能就无法顺利享受工伤保险待遇。这就好比给车买保险，得按时交保费，保险才能生效。

再者，工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定。工伤认定是社会保险行政部门根据用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织的申请，依法对职工所受伤害或所患疾病是否属于工伤（含职业病）进行调查、认定的行为。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的等情形，一般会被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条就规定了应当认定为工伤的多种情形。劳动能力鉴定则是劳动能力鉴定机构组织医学专家对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

另外，工伤人员事故发生月需已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费 。

只有同时满足以上这些条件，职工才能顺利享受工伤保险待遇。

相关概念：

工伤认定：社会保险行政部门对职工所受伤害或疾病是否属于工伤进行调查、认定的行为。

劳动能力鉴定：劳动能力鉴定机构组织专家对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。