用工主体责任工伤赔偿范围有哪些?
我在工作时受伤了,想知道用工主体责任下的工伤赔偿都包括什么。比如自己的伤能不能赔、能赔哪些项目都不清楚,心里很没底,就想了解一下这方面具体的赔偿范围,好做到心中有数。
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用工主体责任下的工伤赔偿范围涵盖多个方面。 首先是医疗相关费用。医疗费,治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,才能从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费,一般是所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。要是经医疗机构证明、报经办机构同意到统筹地区以外就医,交通、食宿费由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。 停工留薪期工资也在赔偿范围内。职工因工伤需暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超12个月。 生活护理费方面,按生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个等级支付,标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 一次性伤残补助金,根据伤残等级不同,一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,以此类推,十级伤残为6个月的本人工资。 伤残津贴,一至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付;五、六级伤残,保留劳动关系但难以安排工作的,由用人单位按月发,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60% 。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在解除或终止劳动关系时支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外,若职工因工死亡,还涉及丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(配偶每月40%,其他亲属每人每月30% ,孤寡老人或孤儿适当增加)、一次性工亡补助金(48 - 60个月的统筹地区上年度职工月平均工资) 。 这些赔偿规定依据《工伤保险条例》等相关法律法规,旨在保障工伤职工的合法权益。

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