目前工伤赔偿范围是什么

工伤赔偿范围是指劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病后，依法可以获得的经济补偿项目。以下为您详细介绍：

首先是医疗相关费用。医疗费是治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就能从工伤保险基金支付。打个比方，比如您因为工伤去看病，用的药和做的治疗项目在规定目录里，这部分费用就能报销。还有住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。要是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

停工留薪期工资也在赔偿范围内。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般这个期限不得超过12个月。

生活护理费方面，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。要是已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的。一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，以此类推，十级伤残为6个月的本人工资。伤残津贴则是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付。五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

当涉及解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果不幸职工因工死亡，还包括丧葬补助金，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

《工伤保险条例》对上述工伤赔偿范围及标准都有明确规定，旨在保障工伤职工的合法权益。