工伤保险责任和用工主体责任有哪些区别？

我是一名劳务派遣工，最近在工作时不小心受伤了。现在面临着不知道该找谁赔偿的困扰。我想了解清楚在这种情况下，法律上是怎么规定赔偿责任承担主体的，具体的依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我公司有用工需求，采用了劳务派遣的方式。最近有位劳务派遣员工在工作时受伤了，现在不清楚到底该由我们用工单位承担责任，还是劳务派遣单位承担责任，又或者双方都有责任呢？希望了解具体的责任划分情况。

我家人在工作时受伤了，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚在这种工伤情况下，工伤者和用人单位之间是不是要划分赔偿责任。想了解具体是怎么规定的，以及划分或者不划分的依据是什么。

我在工作中不小心受伤了，现在涉及到赔偿等问题。我不太清楚在工伤这种情况下，我和用人单位之间是不是要划分责任，具体怎么划分，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有一些员工，在工作时受伤了。现在公司这边涉及到用工主体责任的问题，不太清楚这种情况下能不能认定为工伤。具体想了解下用工主体责任和工伤认定之间的关系，以及相关的认定标准。

我所在的公司有员工受伤了，现在涉及到工伤认定和赔偿等一系列问题。我不太清楚公司具体要承担哪些责任，比如费用方面、申请流程方面等。希望能了解得详细一些，也好妥善处理这件事。

我朋友在工作时受伤了，工伤保险已经进行了赔付。但现在他听说单位可能还得承担一些费用，不太清楚具体情况。想了解下在工伤保险赔付完后，单位在哪些情况下还需要承担责任，承担责任的具体内容又是什么。

我朋友在工作中受伤了，但是不清楚他和单位签的是劳务合同还是劳动合同，也不知道这两种合同在工伤赔偿上具体有啥不同，比如赔偿项目、认定程序等方面是不是不一样，希望能得到详细解答。

我在工作中受伤了，被认定为工伤。但不知道能不能向相关方面追责，像用人单位或者工伤保险基金等。具体不太清楚哪些情况下可以追责，以及怎么去追责，希望能得到专业的解答。

我在工作中不小心受伤了，现在涉及到工伤责任认定和赔偿的问题。我不太清楚工伤责任和赔偿责任之间到底是什么关系，具体在哪些情况下需要承担赔偿责任，希望能得到专业的解答。

我公司有用工需求，找了劳务派遣公司派员工过来干活。最近有个劳务派遣工在干活时不小心受伤了，现在不知道该由我们用工单位还是劳务派遣公司来承担工伤赔偿责任。想具体了解下这方面的法律规定和责任划分。

我在工作中遇到了一些困惑。身边有人在工作时受伤了，但是不清楚他和单位到底是劳动关系还是劳务关系，也不明白这两种关系下工伤的认定和赔偿等方面具体有啥不同。想了解下这方面的详细情况，以便能更好地维护自身权益。

我在工作的时候不小心受伤了，现在面临着治疗费用以及后续康复等一系列问题。可是我不太清楚，这种情况下到底该找谁来承担赔偿责任呢？是公司、老板，还是有其他的规定？希望能了解清楚具体的赔偿责任主体和相关规定。

我在一个工程相关项目工作，最近听说工程存在违法转包情况。恰好有工人在工作时受了工伤，我就想弄清楚，在这种违法转包的情况下，发包方到底要不要承担用工主体责任呢？想了解下具体的法律规定和判定依据。

我在工作时受伤了，后来发现单位既是工伤赔偿责任主体又是侵权赔偿责任主体，不太清楚这种情况下具体赔偿是怎么规定的，想知道赔偿的方式、标准以及流程等方面的详细信息，希望能得到专业的解答。

我在工作中受伤了，可我和单位好像不是雇佣关系。我就想知道，这种情况下单位还会承担工伤事故责任吗？我不太懂这方面的法律规定，希望能弄清楚我该怎么维护自己权益。

我在工作中受伤了，不太清楚工伤赔偿和职业伤害赔偿是怎么回事。想知道这两种赔偿是不是一回事，如果不是，它们具体在哪些方面存在差异呢，比如认定条件、赔偿标准这些，希望能了解得详细些。

我在工作中受伤了，但是不太清楚我和公司到底是劳动关系还是雇佣关系。想了解一下这两种关系在工伤赔付方面都有啥不一样的地方，比如赔的钱、走的程序之类的，希望能有人详细讲讲。

我想知道在工作中受伤后，要是和单位是劳动关系与劳务关系，这两种情况下工伤赔偿会有啥不一样。比如在认定流程、赔偿金额、负责赔偿的主体这些方面，具体差别是怎样的。我不太清楚自己属于哪种关系，想提前了解下不同关系下工伤赔偿区别，好心里有底。

我在工作中受伤了，可我和公司好像不属于雇佣关系，我就想知道这种情况下，公司会不会承担工伤事故责任呢？我不太懂这方面法律，希望能得到详细解答。