非雇佣关系需要承担工伤事故责任吗

我家人在工作时受伤了，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚在这种工伤情况下，工伤者和用人单位之间是不是要划分赔偿责任。想了解具体是怎么规定的，以及划分或者不划分的依据是什么。

我在给人干活时受伤了，但是和对方是劳务关系，不是那种正式的劳动关系。现在想知道这种情况下能不能申请工伤认定，具体要怎么操作，能获得哪些赔偿，很是困扰。

我在一个单位工作，签的是劳务合同，最近工作时不小心受伤了。我想知道这种情况下能不能被认定为工伤，具体该怎么处理，希望能得到专业的解答。

我在工作中不小心受伤了，现在涉及到赔偿等问题。我不太清楚在工伤这种情况下，我和用人单位之间是不是要划分责任，具体怎么划分，希望能得到专业的解答。

我在工地干活时不小心受伤了，可我没办法证明自己和用人单位存在劳动关系，现在想申请工伤认定，但心里很没底。我就想知道这种不存在劳动关系的情况下到底能不能申请工伤，具体的法律规定又是怎样的呢？

我朋友在给一家小作坊干活时受伤了，他和小作坊是劳务关系，现在不知道这种情况下该怎么获得赔偿。想了解具体的赔偿流程、赔偿项目以及相关法律依据等方面的内容。

我在工作中受伤了，但是签的是劳务合同，不是劳动合同。现在我不太清楚这种情况下能不能按照工伤来赔偿，劳务合同对工伤赔偿具体有哪些影响，希望能得到专业的解答。

我在工作中受伤了，可我和单位好像没有正式的劳动关系，我现在不知道该怎么维护自己的权益，想了解下这种情况下能不能认定工伤，以及具体要通过什么途径去解决这个问题。

我在劳务工作中不小心受伤了，现在不知道该怎么办，也不清楚该找哪个部门来处理这个事情。我想具体了解一下劳务关系工伤解决的流程，以及相关部门的具体职责，希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到了一些困惑。身边有人在工作时受伤了，但是不清楚他和单位到底是劳动关系还是劳务关系，也不明白这两种关系下工伤的认定和赔偿等方面具体有啥不同。想了解下这方面的详细情况，以便能更好地维护自身权益。

我在劳务工作中不小心受伤了，想知道这种劳务关系下能不能像劳动关系那样通过仲裁去申请工伤认定。具体就是想了解劳务关系申请工伤认定的相关规定，以及和劳动关系申请工伤认定的区别在哪。

我家雇佣了一个工人干活，结果他不小心受伤了。现在我们不太清楚这种雇佣关系下，他能不能像正常劳动关系那样去申请工伤，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我家请了个劳务人员帮忙干活，结果干活过程中他不小心受伤了。现在我不清楚这种情况下具体该怎么处理，责任该怎么划分，赔偿又有哪些具体标准，希望能得到专业的解答。

我在工作中受伤了，但是还没和单位确认劳动关系，现在急需进行工伤认定来获得相应的医疗和赔偿等保障。我不太清楚这种情况下能不能申请工伤认定，具体需要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我最近给别人打零工，在干活的时候不小心受伤了，我想知道这种个人雇佣个人的情况能不能算工伤呀？赔偿方面又是怎么规定的呢？

我在给别人提供劳务的过程中不小心受伤了，现在想知道能不能像劳动关系那样去申请工伤鉴定，具体的法律规定是怎样的，赔偿方面又有哪些不同呢？

我在给别人提供劳务过程中不小心受伤了，想知道这种劳务关系下能不能像劳动关系那样申请工伤认定。具体想了解劳务关系和劳动关系在工伤认定上的区别，以及如果不能申请工伤，那我该怎么维护自己的权益。

我现在和用工方是劳务关系，最近在工作时不小心受伤了，我不太清楚这种情况下能不能被认定为工伤。我想了解劳务关系和工伤认定具体是怎么规定的，以及我这种情况该怎么维护自己的权益。

我想了解一下工伤认定申请这方面的情况。我在一个项目上工作，听说这个项目存在转包情况，我工作时受伤了，不确定申请工伤认定会不会因为我和实际工作的地方没明确劳动关系就不被受理，想知道工伤认定申请受理和劳动关系到底啥关系啊。

我给一个私人老板干活，没有签劳动合同，就是简单的雇佣，我在干活的时候受伤了，想知道这种雇佣关系的情况能不能被定为工伤啊，要是不能的话，我该怎么维护自己权益得到赔偿呢。