是否受理工伤认定申请不以是否存在劳动关系为前提吗

我在一家公司上班，但是公司一直没有和我签劳动合同。前段时间我在工作中不小心受伤了，现在想申请工伤认定，可又担心没合同会不行。我就想知道这种没签合同的情况到底能不能认定工伤呀，具体要怎么操作呢？

我签的是劳务合同，在工作的时候不小心受伤了，现在想申请工伤认定，但又不确定这种情况能不能认定。我想知道具体的判断标准是什么，需要准备哪些材料，申请流程又是怎样的呢？

我在给人干活时受伤了，但是和对方是劳务关系，不是那种正式的劳动关系。现在想知道这种情况下能不能申请工伤认定，具体要怎么操作，能获得哪些赔偿，很是困扰。

我在一个单位工作，签的是劳务合同，最近工作时不小心受伤了。我想知道这种情况下能不能被认定为工伤，具体该怎么处理，希望能得到专业的解答。

我在工地干活，周围不少工友受伤了，可大家不太清楚能不能认定工伤。有的没签劳动合同，有的是跟着小包工头干的。就想知道具体在啥情况下，农民工能被认定为工伤，认定流程又是咋样的。

我在工地干活时不小心受伤了，可我没办法证明自己和用人单位存在劳动关系，现在想申请工伤认定，但心里很没底。我就想知道这种不存在劳动关系的情况下到底能不能申请工伤，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在工作时受伤了，但是和单位没有签订劳动合同，现在不知道该怎么去认定工伤。我想了解一下这种情况下具体的认证流程、需要准备哪些材料，以及有没有时间限制等相关内容。

我在工地干活时不小心受伤了，现在涉及到后续赔偿等一系列问题，但我不确定自己和工地方面是否存在劳动关系。我没有签订劳动合同，想知道具体通过哪些方面、依据什么标准来认定这种情况下的劳动关系。

我在工作中受伤了，可我和单位好像没有正式的劳动关系，我现在不知道该怎么维护自己的权益，想了解下这种情况下能不能认定工伤，以及具体要通过什么途径去解决这个问题。

我在工作中遇到了一些困惑。身边有人在工作时受伤了，但是不清楚他和单位到底是劳动关系还是劳务关系，也不明白这两种关系下工伤的认定和赔偿等方面具体有啥不同。想了解下这方面的详细情况，以便能更好地维护自身权益。

我在劳务工作中不小心受伤了，想知道这种劳务关系下能不能像劳动关系那样通过仲裁去申请工伤认定。具体就是想了解劳务关系申请工伤认定的相关规定，以及和劳动关系申请工伤认定的区别在哪。

我家雇佣了一个工人干活，结果他不小心受伤了。现在我们不太清楚这种雇佣关系下，他能不能像正常劳动关系那样去申请工伤，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在工作中受伤了，但是还没和单位确认劳动关系，现在急需进行工伤认定来获得相应的医疗和赔偿等保障。我不太清楚这种情况下能不能申请工伤认定，具体需要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我在给别人提供劳务的过程中不小心受伤了，现在想知道能不能像劳动关系那样去申请工伤鉴定，具体的法律规定是怎样的，赔偿方面又有哪些不同呢？

我在工作中受伤了，想申请工伤认定，但是我和单位没签劳动合同，我不太确定这种情况下工伤认定能不能同时确认我和单位的劳动关系。我现在很迷茫，不知道该怎么办，想了解清楚这方面的具体规定。

我在给别人提供劳务过程中不小心受伤了，想知道这种劳务关系下能不能像劳动关系那样申请工伤认定。具体想了解劳务关系和劳动关系在工伤认定上的区别，以及如果不能申请工伤，那我该怎么维护自己的权益。

我最近在处理工伤相关事宜，遇到了劳动关系认定的困扰。我向工伤认定机关申请认定，但不确定他们有没有权力认定我和单位之间是否存在劳动关系。想知道具体是怎么规定的，以及相关依据是什么。

我在工作时不小心受伤了，但是单位一直没有帮我申请工伤认定，我现在很迷茫。我想知道这种没申请工伤认定的情况能不能确定是工伤呀？我后续还能不能得到相应的赔偿和保障呢？

我现在和用工方是劳务关系，最近在工作时不小心受伤了，我不太清楚这种情况下能不能被认定为工伤。我想了解劳务关系和工伤认定具体是怎么规定的，以及我这种情况该怎么维护自己的权益。

我申请了工伤认定，可现在劳动关系存在争议，不知道该怎么解决。我担心这会影响工伤认定的进程，想知道有没有什么有效的解决办法，具体的流程又是怎样的呢？