工伤赔偿和职业伤害赔偿有区别吗

工伤赔偿和职业伤害赔偿是有区别的。

首先，从定义和涵盖范围来讲。职业伤害通常指劳动者在从事职业活动中，由于各种原因导致身体或心理的伤害，范围比较宽泛，不管是工作中的意外，还是长期积累的伤害等都可能涵盖。而工伤有明确法律界定，依据《工伤保险条例》规定，工伤特指在工作时间以及工作场所内，由于工作原因遭受事故伤害的职工，或者依照《中华人民共和国职业病防治法》经诊断、鉴定确认为职业病的情况。

其次，认定程序也不同。职业伤害处理时，一般要经过医疗诊断、劳动能力鉴定等环节来确定伤害程度和赔偿标准。工伤认定流程更严格，必须先由用人单位或劳动者本人向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据资料，审核确认属于工伤后，才能享受工伤保险待遇，像医疗费用报销、伤残津贴支付等。

再者，法律责任和赔偿主体有差异。职业伤害责任方可能涉及用人单位、雇主、供应商等多方，具体责任划分要看实际情况。工伤责任主体主要是用人单位，但存在第三方侵权行为时，也可追究第三方法律责任。

另外，赔偿项目和标准也可能不同。工伤赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、伤残津贴等多项。职业伤害赔偿则根据具体情况和责任认定来确定赔偿项目与标准。

相关概念：

职业伤害：劳动者在职业活动中受到的身体或心理伤害。

工伤：在特定工作时间、场所因工作原因受事故伤害或患职业病的情况。

工伤保险待遇：包括医疗报销、伤残津贴等多种对工伤职工的保障。