上班吃东西被罚款合法吗？
我在上班的时候吃了点东西，结果被公司罚款了。我觉得就是吃了个小零食，也没耽误工作，公司这么做是不是合理合法呢？我想知道公司有没有权利因为 这个对我进行罚款。
张凯执业律师
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上班吃东西被罚款是否合法，需要分情况来看。首先，我们要明白罚款从法律角度来说，一般是具有行政处罚权的行政机关才能实施的措施。对于企业而言，并没有天然的罚款权。
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法律法规，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。这里所说的规章制度，应该是合理且合法的。如果企业的规章制度中明确规定了上班期间不得吃东西，并且该规章制度是通过民主程序制定，比如经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，同时也向劳动者进行了公示，那么在一定程度上，它是具有效力的。
不过，即使企业有这样的规章制度，罚款也应该合理适度。如果罚款数额过高，明显超出了合理的范围，给劳动者造成了不合理的经济负担，那么这种罚款可能会被认定为不合法。比如劳动者只是吃了一个小零食，企业却处以高额罚款，这显然是不合理的。在这种情况下，劳动者可以通过与企业协商来解决问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
另外，如果企业没有相关的规章制度，或者规章制度的制定没有遵循法定程序，那么企业以上班吃东西为由对劳动者进行罚款就是不合法的。劳动者完全有权利拒绝这样的罚款，并要求企业返还已扣除的款项。总之，判断上班吃东西被罚款是否合法，关键在 于企业规章制度的合法性和罚款的合理性。