公司给员工开罚单是否违法？
我在一家公司上班，最近因为一点小失误， 公司就给我开了罚单。我心里很不服气，想知道公司这么做合不合法。我也不清楚公司有没有相关的规定支撑开罚单，所以想问问从法律角度来看，公司给员工开罚单到底违不违法？
张凯执业律师
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公司给员工开罚单是否违法需要分情况来看。首先，我们要明白“罚款”在法律上的概念。罚款本质上是一种行政性的处罚措施，通常是由具有行政处罚权的行政机关，依据相关法律法规，对违反行政规定的相对人采取的惩罚手段。
在我国，根据《行政处罚法》的规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。这就意味着，公司作为一个普通的民事主体，本身并不具备行政机关的职能，原则上是没有权力对员工进行罚款的。
不过，在一些情况下，如果公司有合法有效的规章制度，并且这些制度明确规定了在某些特定情形下可以对员工进行经济上的惩处，同时这些规定也没有违反法律法规的强制性规定，那么公司按照这些制度对员工进行相应的处理，可能不被认定为违法。这里的合法有效规章制度，需要经过民主程序制定，即要经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并且，公司还需要将这些规章制度进行公示或者告知员工。
例如，如果员工严重违反公司的安全生产规定，导致公司遭受重大损失，而公司的规章制度中明确规定了在这种情况下可以对员工进行一定金额的经济赔偿要求，这种赔偿要求就不能简单等同于罚款。因为它是基于员工的过错给公司造成损失而进行的合理追偿。但是，如果公司随意制定罚款规则，没有合理依据，或者罚款金额过高，明显不合理，那么这种行为就很可能被认定为 违法。员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。