question-icon 公司有资格罚款吗?

在公司上班,公司有各种罚款规定,迟到要罚款,工作失误也要罚款。我就挺纳闷的,不知道公司这样做有没有资格,所以想了解下从法律层面来说,公司到底能不能对员工进行罚款 ?
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answer-icon 共1位律师解答

公司一般是没有资格对员工罚款的。罚款在法律上属于行政处罚手段之一,在我国,有权力进行罚款的主体只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体,用人单位并不在这个范围内 。 《行政处罚法》明确规定了行政处罚的种类包含罚款,而这里有权作出罚款处罚的是特定的行政主体,公司显然不属于此类。并且劳动者的财产权受法律保护,用人单位对员工罚款应当有法律的授权,然而按照我国现行有效的法律,用人单位对员工罚款是没有法律依据的。 过去《企业职工奖惩条例》曾规定企业可对职工给予行政处分和经济处罚,但该条例已于2008年1月15日废止,如今用人单位对劳动者的罚款已无相关依据。 不过,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,根据《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 。这并非是公司的罚款权,而是基于员工造成损失的赔偿机制。 所以,如果公司随意对员工进行罚款,员工是可以维护自身权益的。相关概念:(行政处罚:是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为 )

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