劳务派遣工干活受伤,工伤赔偿该由谁负责?
我公司有用工需求,找了劳务派遣公司派员工过来干活。最近有个劳务派遣工在干活时不小心受伤了,现在不知道该由我们用工单位还是劳务派遣公司来承担工伤赔偿责任。想具体了解下这方面的法律规定和责任划分。
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劳务派遣工干活受伤后,工伤赔偿责任的承担情况如下: 首先,一般由劳务派遣单位承担责任。劳务派遣单位作为用人单位,有义务为派遣员工缴纳工伤保险等,保障员工权益。若派遣单位已依法为员工缴纳工伤保险,那么工伤保险基金将按照相关规定支付相应的工伤待遇,如医疗费用、伤残津贴等。 其次,用工单位需承担连带赔偿责任。用工单位在实际使用派遣员工过程中,对员工的工作环境、工作安排等负有一定的管理和保障义务。当派遣员工发生工伤时,用工单位要协助进行工伤认定等相关工作,若派遣单位未按时缴纳工伤保险等情况,用工单位要与派遣单位承担连带赔偿责任。 再者,若劳务派遣单位与用工单位之间有关于工伤责任分担的具体约定,可按约定执行,但这种约定不能对抗派遣员工要求二者承担连带责任的权利。 法律依据方面,根据《劳动合同法》等相关法律法规,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务;用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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