question-icon 工伤责任划分后该如何看赔偿?

我在工作时受了伤,现在涉及到工伤赔偿。对于工伤责任划分以及之后赔偿的具体情况不太清楚,想了解依据责任划分,赔偿是怎么确定的,是由单位全赔还是有其他的规则,希望能详细了解一下这方面内容。
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answer-icon 共1位律师解答

在工伤赔偿中,责任划分和赔偿情况如下:首先,工伤赔偿遵循无过错责任原则。这意味着在工伤事故里,不管劳动者有没有过错,都不影响工伤认定和赔偿。因为法律法规已经明确规定了哪些情况属于工伤。 当涉及到具体赔偿时,要分情况来看。如果用人单位依法缴纳了工伤保险费: - 用人单位需要支付的赔偿项目有五级、六级伤残津贴;停工留薪期内工资;终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。 - 工伤保险基金支付的项目包括生活自理障碍程度的生活护理费;医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;一级至十级伤残一次性伤残补助金;住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费;一至四级伤残津贴;终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金;劳动能力鉴定费。 要是用人单位未依法缴纳工伤保险费,那么用人单位就要承担全部工伤赔偿责任,支付全部工伤赔偿项目。若用人单位未支付,可从工伤保险基金中先行支付,之后再向用人单位追偿。用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后,新出现的费用由工伤保险基金和用人单位依法支付。 相关法律依据有《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。第三十九条规定,治疗工伤期间的工资福利等费用,按照国家规定由用人单位支付。总之,工伤赔偿有着明确的责任划分和赔偿规则,以保障劳动者的合法权益。

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