外包职工工伤该如何进行赔偿？
我所在的公司有不少外包职工，最近有外包职工在工作时受伤了，我们不太清楚这种情况下具体的赔偿流程和责任划分。想了解外包职工工伤赔偿的具体标准、涉及哪些赔偿项目以及由谁来承担赔偿责任等方面的内容。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
外包职工工伤赔偿涉及多方面内容，具体如下：
首先，赔偿责任主体。若外包公司为职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金会与相关用人单位根据责任划分分别承担不同的赔偿项目；若单位没交工伤险，则需全额赔付。一般情况下，劳务公司与用工单位承担连带责任。
其次，赔偿项目。包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、误工费、护理费、伤残补助金等。
再者，认定程序方面。只有经工伤认定才能得到工伤赔偿，而未经劳动能力鉴定就无法获得伤残赔偿。如用人单位拒绝支付相关费用，可先由工伤保险基金垫付，随后再行索偿。
法律依据方面，依据国家相关法律法规以及劳动安全保护条例，外包雇员有权依法获得工伤保险待遇的保障。
相关问题
为您推荐5个相关问题
外包员工工伤是否有赔偿？
我公司有一些外包员工，最近有外包员工在工作中受伤了，不知道这种情况下公司需不需要承担赔偿责任，具体该怎么赔偿，赔偿项目又有哪些，想了解清楚相关规定。
外包工伤是否可以获得赔偿？
我公司把部分业务外包给了其他劳务公司，现在外包员工在工作中受伤了，不知道这种情况下能不能得到赔偿。具体的赔偿流程和责任划分是怎样的，想了解清楚。
临时工发生工伤后应该如何进行赔付？
我所在的单位有一些临时工，最近有个临时工在工作时不小心受伤了，现在大家都不清楚这种情况下具体该怎么赔付。想了解赔付的流程、责任主体以及赔偿项目等具体内容。
公司员工是通过第三方外包受伤的，该如何认定工伤呢？
我们公司把一些业务外包给了第三方，现在外包员工在工作时受伤了。我们不太清楚这种情况下工伤该怎么认定，具体的责任划分也不太明白，想了解下详细的认定流程和相关责任承担问题。
劳务派遣中发生工伤该怎么赔偿？
我所在的单位有不少劳务派遣员工，最近有员工在工作时受伤了，大家都不清楚这种情况下工伤赔偿具体该怎么操作，比如赔偿责任由谁承担，有哪些具体的赔偿项目等，希望能得到专业的解答。