外包职工工伤该如何进行赔偿？

外包职工工伤赔偿涉及多方面内容，具体如下：

首先，赔偿责任主体。若外包公司为职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金会与相关用人单位根据责任划分分别承担不同的赔偿项目；若单位没交工伤险，则需全额赔付。一般情况下，劳务公司与用工单位承担连带责任。

其次，赔偿项目。包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、误工费、护理费、伤残补助金等。

再者，认定程序方面。只有经工伤认定才能得到工伤赔偿，而未经劳动能力鉴定就无法获得伤残赔偿。如用人单位拒绝支付相关费用，可先由工伤保险基金垫付，随后再行索偿。

法律依据方面，依据国家相关法律法规以及劳动安全保护条例，外包雇员有权依法获得工伤保险待遇的保障。