报工伤流程该怎么走？
我在工作的时候受了伤，听说可以报工伤来获得相应赔偿，但我完全不清楚报工伤 的流程是怎样的。我想知道具体要怎么做，先去哪个部门，需要准备什么材料，后续还有哪些步骤，希望了解这方面的法律规定和详细流程。
张凯执业律师
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报工伤的流程在我国有明确的法律规定，主要分为以下几个步骤。
首先是申请环节。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次是准备申请材料。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
然后是社会保险行政部门受理与审核。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请 之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
最后是领取结果与待遇。如果被认定为工伤，职工就可以按照相关规定享受工伤保险待遇。若用人单位或职工对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。