农发行的入社保方案是怎样的？

农发行员工参加社会保险是依据国家相关法律法规来执行的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

在养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例会按照本单位工资总额的一定比例缴纳，职工个人则按照本人工资的比例缴纳。目前大多数地区单位缴费比例在16%左右，个人缴费比例为8%。比如您月工资是5000元，那么每月个人需缴纳养老保险费用为5000×8% = 400元。

医疗保险同样由单位和个人共同缴纳。单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。单位缴纳的部分会按一定比例划入个人账户，供职工就医买药使用。失业保险也是单位和个人共同承担，单位缴费比例一般不超过2%，个人缴费比例不超过1%。

工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，职工个人无需缴费。工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。生育保险的缴费比例通常在0.5% - 1%左右。

农发行会按照国家规定，根据员工的工资收入来确定社保缴纳基数。工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。如果员工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。