农行交几险几金以及怎么交？

在我国，企业通常需要为员工缴纳“五险一金”，农行作为正规的金融企业，一般也遵循这样的规定。下面为您详细介绍“五险一金”的概念和缴纳方式。

“五险”指的是五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例约为工资的16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。依据该法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右。

失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。单位缴费比例和个人缴费比例加起来一般不超过2%。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。按照《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。缴费比例通常在0.5% - 1%之间。

“一金”指的是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一般缴存比例在5% - 12%之间。

缴纳方式上，农行一般会在每月发工资时，按照规定的比例从员工工资中代扣个人应缴纳的部分，然后连同单位应缴纳的部分一起，通过银行转账等方式统一缴纳到当地的社保经办机构和住房公积金管理中心。