五险二金的扣缴比例是多少？
我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除五险二金的费用，但不太清楚具体的扣缴比例。我想知道国家对于五险二金的扣缴比例有没有明确规定，这些比例是固定的，还是会根据不同地区、不同企业有所变化呢？
张凯执业律师
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五险二金是在五险一金的基础上加上企业年金。下面为您分别介绍它们的扣缴比例。
五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，不同保险的缴费比例有所不同。养老保险方面，一般企业缴费比例为职工工资总额的16%左右，职工个人缴费比例为本人工资的8%。这就好比您每月工资是5000元，企业会为您缴纳800元左右，您自己要交400元到养老保险账户里。医疗保险，企业缴费比例通常在6% - 10%，职工个人缴费比例为2%左右。失业保险，企业缴费比例大概在0.5% - 1%，职工个人缴费比例为0.2% - 0.5%。工伤保险由企业缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同，一般在0.2% - 1.9%之间。生育保险也是由企业缴纳，缴费比例通常不超过1%。
二金中的住房公积金，依据《住房公积金管理条例》，缴存比例为5% - 12%，企业和职工个人的缴存比例一致。也就是说，如果缴存比例是8%，您月工资5000元，企业和您个人都要交400元到公积金账户。
企业年金并非强制缴纳，它的缴费比例由企业和职工协商确定。通常企业缴费不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况对上述比例进行调整。
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