工作交五险一金是单位交还是从工资里面扣？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在缴纳方式上，并不是单一由单位缴纳或者从工资里扣除，而是两者都有涉及，不同险种的缴纳主体和比例有所不同。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例大概是16%，职工个人缴费比例为8%，这8%会从工资中扣除。

医疗保险，同样也是单位和个人共同承担费用。单位缴费比例一般在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右，个人缴纳部分从工资扣除。

失业保险，也是单位和职工共同缴纳，单位缴费比例在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%，个人缴纳部分从工资里扣。

工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。单位按照一定的行业风险费率来缴纳工伤保险费，生育保险费率一般不超过1%。

住房公积金，是由单位和职工共同缴存。缴存比例在5% - 12%之间，单位和个人缴存比例通常是一样的，个人缴存部分从工资中扣除。

所以，五险一金的缴纳是单位和个人共同承担的，其中个人承担部分会从工资里扣除。