举报老师是否必须要有证据？

在我国，举报老师并非绝对要求必须有证据，但有证据的举报会更有利于相关部门进行调查和处理。

从法律角度来看，依据《中华人民共和国宪法》第四十一条规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。这里的举报权利同样适用于对老师的举报情况。

如果有证据进行举报，比如书面材料、照片、视频、证人证言等，相关部门可以更快速、准确地了解举报的具体内容，进而开展调查工作。证据就像是帮助查明真相的“钥匙”，它能让调查人员更清楚地判断举报的事情是否真实存在。

然而，如果暂时没有证据，仅仅是基于自己的观察和怀疑进行举报，相关部门也会受理并进行初步的调查核实。但这种情况下，由于缺乏明确的线索和证据支持，调查的难度会相对较大，可能需要花费更多的时间和精力去收集证据。而且，如果举报人故意捏造事实进行虚假举报，是要承担相应法律责任的。所以，在举报时，应该秉持客观、真实的态度。