赶工费是否算利润和管理费？

在工程领域，赶工费是否算利润和管理费需要从多个方面来分析。首先，我们来了解一下赶工费、利润和管理费的基本概念。赶工费是指由于建设单位原因，要求施工单位赶工完成工程任务而支付给施工单位的费用。利润是施工企业完成所承包工程获得的盈利，管理费则是企业组织施工生产和经营管理所需的费用。

从法律角度看，我国并没有明确的统一法律条文直接规定赶工费是否包含利润和管理费。不过，根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500 - 2013）等相关规定，工程价款的组成包括分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金等。赶工费通常属于措施项目费的范畴。

在实际的工程合同中，一般会对赶工费的构成进行约定。如果合同明确约定赶工费包含了利润和管理费，那么就按照合同执行。例如，合同中写明赶工费是一笔综合费用，涵盖了为赶工所增加的一切成本以及相应的利润和管理费，那么这笔赶工费就算作利润和管理费。

要是合同没有明确约定，就需要结合实际情况来判断。如果施工单位为赶工投入了额外的人力、物力和财力，导致成本增加，同时也合理地获得了一定的收益，那么这部分收益可以理解为包含了一定的利润。而管理费是否包含在赶工费中，也需要看施工单位在赶工过程中是否因为组织和管理赶工活动产生了额外的费用。

总之，赶工费是否算利润和管理费，关键在于合同约定和实际情况。施工单位和建设单位应该在合同签订时就明确赶工费的具体构成，避免后续产生纠纷。如果发生纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。