费用报销打入工资卡是否要交税？

在探讨费用报销打入工资卡是否要交税这个问题前，我们先来明确费用报销和工资的概念。费用报销指的是员工因为执行公司的任务而预先垫付了相关费用，之后凭借有效的票据等向公司申请返还所垫付的款项。而工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。

根据我国《个人所得税法》第二条的规定，应当缴纳个人所得税的各项个人所得包含工资、薪金所得等。这里的工资、薪金所得，是个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。不过费用报销并不属于个人因任职或者受雇取得的劳动报酬范畴。

一般情况下，如果费用报销是真实、合理且有相应的票据等凭证来证明，仅仅是通过工资卡进行转账，这部分费用是不需要缴纳个人所得税的。因为它本质上是员工替公司支付的款项的回流，并非员工额外的收入。但要是公司以费用报销的名义，实际上是给员工发放奖金、补贴等收入，那么这部分‘报销款’就属于工资、薪金所得，需要按照规定缴纳个人所得税。所以，关键在于费用报销是否真实合理，是否有合法合规的凭证支持。