伪造医院病例条请假是否犯法?
我因为一些事想请假,但又没合适理由,就想伪造个医院病例条请假。可又担心这么做是不是违法,想知道伪造医院病例条请假到底犯不犯法呀,会有啥后果呢?
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伪造医院病例条请假这种行为是否犯法,需要分情况来看。 从民事层面来说,劳动者与用人单位之间通常存在劳动合同关系。劳动者按照单位的规章制度,以合理的理由和规范的流程请假是应有的权利。但如果通过伪造医院病例条这种虚假的方式来请假,就违反了诚实信用原则。根据《中华人民共和国民法典》第七条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。劳动者的这种造假行为可能会被认定为违反劳动合同约定,用人单位有权根据内部的规章制度进行处理,比如给予警告、扣除绩效工资,甚至解除劳动合同。 从行政层面来看,如果伪造病例条的行为涉及到伪造、变造、买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件等,就可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条。该条规定,有上述行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。医院出具的病例条属于证明文件,如果伪造就可能触犯此条法律。 从刑事层面来说,若伪造病例条的行为情节严重,造成了较大的社会危害后果,比如通过伪造病例条骗取公司的大额病假工资等,就有可能涉嫌诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

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