上下班自己摔倒能算工伤吗

在探讨上下班自己摔倒能否算工伤这个问题时，我们需要依据相关的法律规定来进行判断。

首先，我们要明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》是判断工伤认定的重要依据。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

从上述法律条文来看，对于上下班途中认定工伤，明确规定了是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。而自己摔倒并不属于交通事故，也不符合上述所列举的可以认定为工伤的其他情形。

也就是说，一般情况下，上下班自己摔倒不能认定为工伤。因为法律所规定的工伤认定条件中，并没有将上下班途中自己摔倒这一情形包含在内。

不过，虽然通常自己摔倒不算工伤，但如果是在工作场所内，比如公司的楼梯间、走廊等地方，因为工作相关的原因摔倒受伤，那么就有可能符合《工伤保险条例》中在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一条件，从而被认定为工伤。

综上所述，上下班途中自己摔倒一般不能认定为工伤，但具体情况还需要根据实际场景和证据来综合判断。如果遇到此类问题，建议及时咨询专业的法律人士或者向当地的劳动保障部门了解具体的认定程序和要求。