离职后自己交灵活就业医保算不算断交？
我刚从公司离职，打算 自己交灵活就业医保。但我担心这样操作会不会算医保断交，毕竟之前是公司给交，现在自己交情况不一样了。我就想知道这到底算不算断交，会不会影响我医保的使用和相关权益呢？
张凯执业律师
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首先，我们来解释一下医保断交的概念。医保断交指的是在应当缴纳医保费用的时间段内，没有按时足额缴纳医保费用，从而导致医保待遇受到影响的情况。
对于离职后自己交灵活就业医保是否算断交，关键在于缴费的衔接情况。如果在离职后，原单位停止缴纳职工医保，而你能及时以灵活就业人员身份办理医保参保手续，并在规定时间内缴纳医保费用，中间没有出现未缴费的时间段，那么这种情况就不算医保断交。
依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。以灵活就业人员身份参加职工医保，同样适用这一规定。也就是说，只要你持续缴纳医保费用，保证缴费的连续性，你的医保累计缴费年限就会正常计算，不会因为从单位缴费变为自己缴费而受到影响。
但是，如果在离职后，原单位停保后，你没有及时办理灵活就业医保参保手续，或者办理后没有按时缴费，导致出现了未缴费的时间段，那么这段时间就会被认定为医保断交。医保断交可能会带来一些不利影响，比如在断交期间无法享受医保报销待遇，如果断交时间过长，可能还会影响医保的累计缴费年限计算，进而影响到退休后的医保待遇。所以，离职后要及时关注医保缴费问题，确保医保缴费的连续性 。