灵活就业人员暂停缴费是否算停保？

在法律层面，灵活就业人员暂停缴费并不等同于停保。下面来详细解释一下。

首先，我们来明确一下“停保”和“暂停缴费”这两个概念。停保指的是彻底终止社保关系，意味着参保人的社保账户停止运行，不再享受相应的社保权益，并且后续若想恢复参保，可能需要重新办理一系列手续。而暂停缴费，只是在一段时间内停止缴纳社保费用，但社保账户依然存在，处于暂时封存状态。

根据我国《社会保险法》相关规定，灵活就业人员按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，享受相应的社会保险待遇。虽然法律中没有对“暂停缴费”和“停保”进行明确区分表述，但从实际操作和政策导向来看，暂停缴费是被允许的。比如灵活就业人员因经济困难等原因，无法按时缴费，可以选择暂停。暂停缴费期间，养老保险的缴费年限累计计算不受影响，在之后恢复缴费时，缴费年限会继续累加。不过，在暂停缴费期间，可能会影响到一些即时性的社保权益，例如医疗保险，一旦暂停缴费，在未缴费期间就无法享受医保报销待遇。

对于灵活就业人员来说，如果只是暂停缴费，之后想继续缴纳社保，手续相对简便。只需按照当地社保部门规定，办理恢复缴费手续即可。比如可以通过线上平台或者到社保经办机构，申请恢复缴费，继续缴纳社保费用，使社保关系得以延续。 综上所述，灵活就业人员暂停缴费不等同于停保，它只是一种阶段性的缴费状态变化，参保人的社保权益和账户关系依然存在。