上班期间做游戏受伤算工伤吗?
我在上班的时候和同事做游戏受了伤,现在不确定这能不能算工伤。我想知道在法律上,上班期间做游戏受伤到底算不算工伤呢?有没有明确的规定呀?我现在很担心费用问题,所以想了解清楚。
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要判断上班期间做游戏受伤是否算工伤,我们需要先了解一下什么是工伤。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 对于上班期间做游戏受伤这种情况,如果这个游戏是单位组织的,目的是为了团队建设、提升工作效率等与工作相关的因素,那么就有可能被认定为工伤。因为这种情况下,做游戏可以看作是工作的一部分,或者是与工作相关的活动。例如,单位为了增强团队凝聚力,在上班时间组织员工做游戏,员工在游戏过程中受伤,就符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”这一条。 然而,如果这个游戏是员工自发组织的,与工作没有任何关联,只是员工自己在上班时间消遣娱乐,那么一般是不能认定为工伤的。因为这不符合“因工作原因”这一关键要素。 所以,上班期间做游戏受伤是否算工伤,要具体情况具体分析,关键看是否与工作相关。

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