工伤六级退休与正常退休是否一样?
我是工伤六级,现在快到退休年龄了,不知道工伤六级退休和正常退休是不是一样的,在待遇、手续这些方面会不会有差别呢?我挺担心自己因为工伤的事,退休后和别人不一样,想了解清楚。
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工伤六级退休与正常退休并不完全一样,下面从几个方面为你详细分析。 从退休条件来看,正常退休一般是男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,并且累计缴费满一定年限,通常是15年。而工伤六级的职工,如果经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,在满足相应的社保缴费年限后,男性年满50周岁、女性年满45周岁,也可以办理提前退休。这里的法律依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。 在养老金待遇方面,正常退休人员的养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的,按照养老金计发办法来计算。对于工伤六级职工,如果是正常退休,养老金的计算方式和正常退休人员相同。但如果是因为工伤提前退休,养老金待遇可能会受到缴费年限缩短等因素的影响而相对较低。不过,依据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 在退休后的医疗保障方面,正常退休人员享受基本医疗保险待遇。工伤六级职工除了享受基本医疗保险待遇外,其工伤旧伤复发的治疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。这依据的是《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 综上所述,工伤六级退休和正常退休在退休条件、养老金待遇以及医疗保障等方面存在一些不同之处。

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